放デイ経営設計

このブログでは、放課後等デイサービスの経営について、様々なテーマで記事を書いてきました。「儲かるのか」「経営が厳しい理由」「潰れる理由」「職員が辞める理由」「採用がうまくいかない理由」「2店舗目」。一つ、質問があります利用者が集まらない事業...

「求人を出しても、応募が来ない。」放課後等デイサービスを運営する経営者から、こう聞くことがあります。多くの人は「求人を出せば応募が来る」と考えます求人票を出す。条件を書く。あとは応募を待つ。私自身も、開業前はそう考えていました。でも、実際に...

「せっかく採用した職員が、1年も経たずに辞めてしまう。また求人を出して、面接して、一から育てる。」この繰り返しに悩んでいる経営者も多いのではないでしょうか。職員が辞める原因は、給与ではありませんもちろん、給与は大切です。低すぎれば、それだけ...

「利用者は一定数いるのに、なぜかお金が残らない。職員も、なぜか定着しない。」放課後等デイサービスを運営していて、こう感じたことはありませんか。多くの人は「一つの原因」を探そうとします経営が苦しいと感じたとき、多くの経営者は「原因は何か」を一...

「利用者も増えてきたし、そろそろ2店舗目を考えたい。」放課後等デイサービスを運営していると、一度はそう考える時期が来ます。ただ、実際には2店舗目がうまくいく事業所もあれば、1店舗目より苦労する事業所もあります。この違いは、立地や資金だけでは...

「放デイは制度に基づいた事業だから、そう簡単には潰れないだろう。」開業を検討する多くの方が、こう考えます。私も、放デイは安定した事業だと思っていました報酬が制度で決まっている以上、大きく崩れることはないだろう。私自身、開業前はそう考えていま...

「放デイって、実際儲かるんですか？」開業を検討している方から、こう聞かれることがあります。検索エンジンでもSNSでも、「放デイは儲かる」という言葉をよく見かけます。結論から言えば、放課後等デイサービスは儲かる可能性のある事業です。ただし、「...